Index Egalité Professionnelle F/H des entreprises de 50 salariés ou plus

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Mis à jour le 8 juillet 2022 — Licence Ouverte / Open Licence version 2.0

Ministère du travail

La ministre du Travail prépare et met en œuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les missions de la ministre Elle prépare et met…

71 jeux de données
3 réutilisations

Informations

Licence
Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
ID
61a73dcfe3171089843587bf

Temporalité

Fréquence
Quotidienne
Date de création
1 décembre 2021
Dernière mise à jour de ressource
1 décembre 2021

Dimensions géographiques

Granularité de la couverture territoriale
Pays
Couverture territoriale
France

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Description

L’Index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

L'index est calculé à partir des indicateurs portant sur l'écart des rémunérations, promotions et augmentations, mais également sur le congé maternité et les plus hauts salaires de l'entreprise.

https://index-egapro.travail.gouv.fr/
https://index-egapro.travail.gouv.fr/consulter-index

Fichiers 1

Ressources communautaires 0

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