Index d’égalité professionnelle : modalités, analyses et cartographie

Explorez les résultats de l’index d’égalité professionnelle
SPALLIAN vous propose une infographie interactive pour comprendre et analyser l’index d’égalité professionnelle. Conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, il permet de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence les points de progression.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index chaque année au plus tard le 1er mars. Il consiste en une note sur 100 points, calculée à partir de 5 indicateurs. Si leur note est inférieure à 75/100, les entreprises doivent engager des mesures correctives pour atteindre ce seuil d’ici trois ans.
En 2020, la note moyenne était de 86/100.