Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF

Name: Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF
Creator: Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
License: https://www.etalab.gouv.fr/wp-content/uploads/2014/05/Licence_Ouverte.pdf
Keywords: administration,competences,connaissances,dictionnaire,education,emploi,enseignement-superieur,metier,metiers,public,recherche,referens3,referentiel,ressources-humaines

Updated on October 27, 2016 — Licence Ouverte / Open Licence

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation prépare et met en œuvre la politique du gouvernement relative au développement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la technologie. Il définit et suit la politique en matière d’innovation. Il participe à la…

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Informations

License: Licence Ouverte / Open Licence
ID: 58123444c751df4dcac562c5

Temporality

Temporal coverage: 2017 to 2019
Frequency: Punctual
Creation date: October 27, 2016
Latest resource update: October 27, 2016

Geographic dimensions

Territorial coverage granularity: Other
Territorial coverage: France

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Description

Ce jeu de données reprend les entrées du dictionnaire des compétences qui présente d’une manière structurée et transversale les compétences requises dans une activité professionnelle des filières ITRF (ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) et ITA (ingénieurs et personnels techniques de la recherche) et en explicite le contenu. La structure de description des compétences retenue s’appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.

Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés. Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance
Savoir-faire = Compétence opérationnelle
Savoir-être = Compétence comportementale