Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF

Name: Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF
Creator: Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
License: https://www.etalab.gouv.fr/wp-content/uploads/2014/05/Licence_Ouverte.pdf
Keywords: administration,competences,connaissances,dictionnaire,education,emploi,enseignement-superieur,metier,metiers,public,recherche,referens3,referentiel,ressources-humaines

Mis à jour le 27 octobre 2016 — Licence Ouverte / Open Licence

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation prépare et met en œuvre la politique du gouvernement relative au développement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la technologie. Il définit et suit la politique en matière d’innovation. Il participe à la…

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24 réutilisations

Informations

Licence: Licence Ouverte / Open Licence
ID: 58123444c751df4dcac562c5

Temporalité

Couverture temporelle: 2017 à 2019
Fréquence: Ponctuelle
Date de création: 27 octobre 2016
Dernière mise à jour de ressource: 27 octobre 2016

Dimensions géographiques

Granularité de la couverture territoriale: Autre
Couverture territoriale: France

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Description

Ce jeu de données reprend les entrées du dictionnaire des compétences qui présente d’une manière structurée et transversale les compétences requises dans une activité professionnelle des filières ITRF (ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) et ITA (ingénieurs et personnels techniques de la recherche) et en explicite le contenu. La structure de description des compétences retenue s’appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.

Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés. Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance
Savoir-faire = Compétence opérationnelle
Savoir-être = Compétence comportementale