Les relations de travail concernent prioritairement l’employeur (privé ou public) et le salarié, ainsi que leurs représentants élus ou désignés. Cependant, l’histoire particulière du mouvement social en France et le rôle des institutions font que l’Etat, garant de l’intérêt général, mais aussi employeur, a une fonction clé dans l’organisation et la régulation des relations du travail.


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