Le JORF comme source de données RH

Chaque acte de nomination publié au Journal officiel est un événement de carrière daté et public. Ces actes permettent d'objectiver des questions RH restées à l'état d'impression : cette analyse chiffre l'attractivité différentielle des juridictions judiciaires (1990–2023, 1 630 couples fonction-juridiction, dont l'ancienneté médiane d'un juge nommé en métropole ou sur le littoral double par rapport au reste du territoire) et la féminisation du corps diplomatique en distinguant effet démographique et biais de nomination.