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Aoria RH AoriaRH
Aoria RH est un assistant RH spécialisé en droit social. Il accompagne les employeurs, les dirigeants de TPE/PME, les professionnels des ressources humaines, les juristes d'entreprise et les élus de CSE dans leurs recherches en droit du travail.
L'utilisateur pose sa question en langage naturel. L'application analyse la situation décrite, identifie les règles de droit applicables ainsi que, le cas échéant, la convention collective concernée, puis génère une réponse fondée sur les sources officielles. Chaque information est accompagnée d'une référence permettant d'accéder au texte dont elle est issue.
Pour produire ces réponses, Aoria RH s'appuie exclusivement sur des données juridiques publiques françaises, mises à jour en continu. Les principales sources exploitées sont :
- les codes consolidés du jeu LEGI, notamment le Code du travail, le Code de la sécurité sociale et le Code civil ;
- les conventions collectives nationales du jeu KALI, identifiées par leur numéro IDCC, ainsi que les accords nationaux interprofessionnels ;
- les textes publiés au Journal officiel (JORF), notamment les lois, ordonnances, décrets et arrêtés relatifs au droit du travail ;
- la jurisprudence diffusée par Judilibre, comprenant les décisions des chambres de la Cour de cassation et des chambres sociales des cours d'appel ;
- les décisions du Conseil constitutionnel (jeu CONSTIT) ;
- les avenants et accords de branche publiés au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC), suivis quotidiennement.
Ces données sont complétées par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) et par le référentiel des IDCC publié par les ministères sociaux.
En centralisant ces sources officielles au sein d'un même outil, Aoria RH facilite l'accès au droit du travail tout en garantissant la traçabilité des réponses grâce à un renvoi systématique vers les textes officiels.
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