Les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) From Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse Tableaux statistiques : évolution des effectifs d'étudiants en classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) ;effectifs d'étudiants en CPGE selon l'année et le sexe ; origine scolaire des étudiants entrant en première année de CPGE. Source : RERS - Repères et références statistiques sur les… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documented License filled Update frequency not set File formats are closed Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 66.66666666666666/100 Updated on 9 de septiembre de 2019 Licence Ouverte / Open Licence 1 reuse 3 favorites
DGDDI - Plafond autorisé d'emploi et Effectifs de référence From Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique DOUANE - La notion d'effectifs de référence constitue la cible à atteindre pour les effectifs d'un service dans une perspective de moyen terme. Le plafond autorisé d'emploi fixe le volume maximum d'emplois utilisable dans le cadre de l'année budgétaire. Source DataDouane:… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documented License filled Update frequency followed File formats are closed Temporal coverage filled Spatial coverage filled Some files are unavailable Learn more about this indicator Metadata quality: 77.77777777777779/100 Updated on 3 de marzo de 2024 Licence Ouverte / Open Licence 0 reuses 1 favorite
Effectif Orange Groupe en France / femme-homme/ par département et catégories socio professionnelles From Orange Vous trouverez dans ce fichier la répartition des effectifs (CDI, CDD, alternants)distinguant les femmes des hommes, répartis par départements et par catégories socio-professionnelles. Cette photo est celle de fin juin 2015. Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documented License filled Update frequency not followed File formats are closed Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 77.77777777777779/100 Updated on 29 de diciembre de 2015 License Not Specified 0 reuses 2 favorites
Répartition des effectifs civils par catégorie et armée, en 2022 From Ministère des Armées champ : effectifs en ETPT sous PMEA du ministère des Armées. (l'ETPT est l'unité de décompte de référence des effectifs. Elle permet de prendre en compte la période d'activité de l'agent sur l'année et sa quotité de travail). L'armée fait ici référence à la notion d'employeur (entité… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documented License filled Update frequency not followed File formats are closed Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 77.77777777777779/100 Updated on 31 de julio de 2023 Other (Attribution) 0 reuses 0 favorites
Répartition des effectifs militaires et civils par catégorie et BOP en 2022 From Ministère des Armées champ : ETPT militaires et civils sous PMEA du ministère des Armées (l'ETPT est l'unité de décompte de référence des effectifs. Elle permet de prendre en compte la période d'activité de l'agent sur l'année et sa quotité de travail) remarques : Depuis 2009, seule la Gendarmerie sous PMEA du… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documented License filled Update frequency not followed File formats are closed Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 77.77777777777779/100 Updated on 31 de julio de 2023 Licence Ouverte / Open Licence 0 reuses 0 favorites
Répartition H/F par filière au sein des effectifs de la Ville d'Antibes From Ville d'Antibes Répartition des emplois permanents Hommes/Femmes (titulaires + contractuels) par filière et ce depuis 2005. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documentation missing License filled Update frequency followed File formats are open Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 88.88888888888889/100 Updated on 16 de febrero de 2024 Licence Ouverte / Open Licence version 2.0 0 reuses 0 favorites
Répartition H/F par niveau de responsabilité au sein des effectifs de la Ville d'Antibes From Ville d'Antibes Répartition H/F par niveau de responsabilité. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes,… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documentation missing License filled Update frequency followed File formats are open Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 88.88888888888889/100 Updated on 16 de febrero de 2024 Licence Ouverte / Open Licence version 2.0 0 reuses 0 favorites
Répartition H/F des embauches et départs au sein des effectifs de la Ville d'Antibes From Ville d'Antibes Répartition H/F des embauches et départs au sein des effectifs de la Ville d'Antibes, en fonction des catégories. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité… Metadata quality: Metadata quality: Data description filled Files documentation missing License filled Update frequency followed File formats are open Temporal coverage filled Spatial coverage filled All files are available Learn more about this indicator Metadata quality: 88.88888888888889/100 Updated on 16 de febrero de 2024 Licence Ouverte / Open Licence version 2.0 0 reuses 0 favorites