Le baromètre des pratiques de recrutement des cadres vise à mieux connaitre les canaux mobilisés par les entreprises afin de pourvoir leurs postes de cadres et le processus mis en œuvre pour sélectionner les candidats retenus.
Le baromètre repose sur une enquête téléphonique réalisée auprès d’un échantillon de 1 150 entreprises de 10 salarié·e·s et plus du secteur privé ayant recruté au moins un cadre au cours des 12 derniers mois. Ces entreprises sont issues d’un échantillon plus large dont la représentativité est garantie par le respect de critères de taille salariale, de secteur d’activité et de région, sur la base du répertoire des entreprises et des établissements de l’Insee.
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