Bilan Social - Recrutement direct

Ce jeu de données correspond au recrutement de fonctionnaires de la ville de Paris par la procédure du recrutement direct.

Les informations sont réparties par collectivité, titre et grades de recrutement. Elles mentionnent par sexe le nombre d’inscrits, de présents et de reçus.

Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.

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