Hospi Diag

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Mis à jour le 18 juillet 2017 — Licence Ouverte / Open Licence

Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP)

Instituée par la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, « l’ANAP a pour objet d’aider les établissements de santé et médico‐sociaux à améliorer le service rendu aux patients et aux usagers, en élaborant et en diffusant des…

1 jeux de données

Informations

Licence
Licence Ouverte / Open Licence
ID
53699635a3a729239d204927

Temporalité

Couverture temporelle
2009 à 2014
Fréquence
Annuelle
Date de création
25 avril 2014
Dernière mise à jour de ressource
18 juillet 2017

Dimensions géographiques

Granularité de la couverture territoriale
Point d'Intérêt
Couverture territoriale
France
Extras
datagouv_ckan_id
b45883cb-295a-4d62-8d61-e2b8140aa860
datagouv_ckan_last_sync
2014-09-16 09:14:27.491000

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Description

Hospi Diag est un outil d’aide à la décision permettant de mesurer la performance d’un établissement de santé qui pratique de la médecine, de la chirurgie ou de l’obstétrique, en comparaison avec d’autres établissements de santé. Il permet d’identifier ses forces et ses faiblesses et donc ses gisements de performance dans 5 composantes : qualité des soins, pratiques professionnelles, organisation des soins, ressources humaines et finances.

Porté par l’ANAP, Hospi Diag résulte d’un accord de 41 experts métiers et de 5 institutions (ANAP, DGOS, HAS, IGAS, ATIH).

HOSPI DIAG permet de :

  • Mieux se connaître (69 indicateurs et une carte d'identité de 80 données). Des données disponibles en "presse-bouton" issues du croisement de 12 bases de données nationales (PMSI, SAE, ...).
  • Mieux se comparer (une base de 1350 établissements MCO). Chaque établissement est comparé avec les établissements de sa région, les établissements de même profil d'activité (typologies nationales) et les établissements de même catégorie (CH, cliniques, ...).
  • Mieux dialoguer en interne et avec les ARS :
    • en soutien d'un dialogue interne entre les directeurs, médecins et soignants dans le cadre d’une aide au pilotage interne et d’un positionnement stratégique.
    • en soutien du dialogue des établissements avec les ARS. Son utilisation est notamment préconisée pour l'élaboration des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens entre ARS et établissements (cf. circulaire DGOS du 10 janvier 2012), dans le cadre de l’instruction DGOS sur le bilan social (cf. instruction DGOS du 2 janvier 2013) et dans le cadre du COPERMO (cf. circulaire interministérielle du 5 j

Fichiers 8

Ressources communautaires 0

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