La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) couvre le risque vieillesse et invalidité des fonctionnaires territoriaux et des fonctionnaires hospitaliers. L’ensemble des collectivités locales cotisent à la CNRACL en tant qu’employeurs et l’ensemble des titulaires de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fonction publique hospitalière (FPH) y sont affiliés.

Les cotisants exercent leur activité chez des employeurs regroupés en différentes familles :

  • État (Fonction publique d’Etat – FPE): employeurs à compétence nationale (ministères, établissements publics nationaux...) ;
  • Collectivités territoriales (Fonction publique territoriale-FPT) : communes, départements, régions, EPCI, établissements publics à compétence locale ;
  • Collectivités hospitalières (Fonction publique hospitalière – FPH) : établissements hospitaliers, maisons de retraite, autres établissements de santé ;
  • Autres employeurs : EPIC ou sociétés de droit privé (industries électriques et gazières, La Poste, audiovisuel public,…..), Pôle Emploi, Banque de France, OPH, GIP, régies, associations et fondations.

Pour plus de détails, veuillez-vous référer au glossaire suivant : http://retraitesolidarite.caissedesdepots.fr/node/603/654

Ressources

Effectifs moyens des collectivités employeurs cotisant à la CNRACL, depuis 2014, par famille de collectivités - données

Effectifs moyens des collectivités employeurs cotisant à la CNRACL, depuis 2014, par famille de collectivités - notice

Effectifs moyens des collectivités employeurs cotisant à la CNRACL, depuis 2014, par famille de collectivités - données

Effectifs moyens des collectivités employeurs cotisant à la CNRACL, depuis 2014, par famille de collectivités - notice

Répartition régionale des collectivités employeurs, depuis 2014, par famille de collectivités - données

Répartition régionale des collectivités employeurs, depuis 2014, par famille de collectivités - notice

Ressources communautaires

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