Baromètre sourcing cadres : 2009 à 2019

Cette enquête, réalisée chaque année, a pour objectif de mieux cerner les pratiques des entreprises quant aux recrutements externes de leurs cadres. Elle montre ainsi les évolutions des pratiques de recrutement depuis 10 ans et les nouvelles approches développées par les recruteurs.
L'étude est détaillée par secteur, taille d'entreprise et fonction.

• L’offre d’emploi reste le premier canal utilisé pour recueillir des candidatures, mais les réseaux gagnent en importance dans le sourcing comme dans le choix des candidats.

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Pour aller plus loin :

• Rétrospective des dix ans de l'étude
• Réseaux sociaux et recrutement