Le nombre alarmant de dossiers présentés aux Prud’hommes illustre tristement le manque de fluidité et de confiance dans les relations sociales au sein des entreprises françaises. Celui-ci prend souvent source dès l’embauche avec la rédaction de contrats de travail non conformes à la règle de droit applicable et se matérialise parfois au quotidien en une gestion administrative des RH défaillante. Le problème est particulièrement prégnant au sein des PME/TPE qui sont peu armées face à la complexité de la législation du travail.

Pour répondre à ce problème, Contracteo développe une application simplifiant et fiabilisant le processus de rédaction de contrat de travail au travers d’un ensemble de fonctionnalités intuitives et didactiques d’aide à la décision et à la rédaction. En s’appuyant sur l‘enrichissement sémantique ciblé des bases KALI, JORF, et LEGI, Contracteo assure au fil de la rédaction la conformité aux textes règlementaires et conventionnels en tenant compte du profil du candidat et de l'entreprise ainsi que de la convention collective applicable. Parallèlement, Contracteo propose au salarié un outil convivial et éducatif de visualisation de données juridiques en lui donnant un accès personnalisé et dynamique aux termes de son contrat de travail et de sa convention collective.


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Discussion entre l'organisation et la communauté à propos de ce jeu de données.