Offre de référentiels pour la gestion de la chaîne ressources humaines (RH) de l'Etat (Gestion administrative, Paye et Post-paye) - Juillet 2022

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Couverture spatiale renseignée
Mis à jour le 4 août 2022 — Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
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Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)

Une offre d'applications ressources humaines (RH) Le CISIRH, dans le cadre de ses missions, conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH destinées et co-construites avec les professionnels de la fonction RH de la Fonction Publique d’Etat. Ces applications peuvent…

1 jeux de données

Informations

Licence
Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
ID
5995685388ee383c90cb6091
Source originale
Source originale

Temporalité

Couverture temporelle
03/2017 à 09/2017
Fréquence
Inconnu
Date de création
17 août 2017
Dernière mise à jour de ressource
4 août 2022

Dimensions géographiques

Granularité de la couverture territoriale
Pays
Couverture territoriale
France
Harvest
backend
OpenDataSoft
modified_at
2019-10-01 12:22:00
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2022-11-29 01:08:36.493000
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ods_has_records
False
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ods_url
https://data.economie.gouv.fr/explore/dataset/offre-de-referentiels-pour-la-gestion-de-la-chaine-ressource-humaine-rh-de-letat/

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Description

Dans le cadre du programme de modernisation des systèmes d’information de l’Etat relatifs aux ressources humaines et à la paye (SIRH-paye de l’Etat), le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) développe des services et des outils visant à garantir le bon fonctionnement de la chaîne RH (GA, paye, post-paye) et à permettre la convergence des SIRH ministériels.

Dans ce cadre, le CISIRH gère et met à disposition, un ensemble de référentiels (Noyau RH FPE) via l’application INGRES et une documentation via son portail PissaRHo, permettant d’assurer la qualité, la cohérence et l’homogénéité des données, des règles de gestion, et des pratiques sur l’ensemble de la chaîne RH.

Cette offre s’articule autour de sept composantes :

A. La documentation de référence pour les ressources humaines comprend :

  • La présentation 1 et la fiche de diffusion 2 du Noyau RH FPE,
  • Le dictionnaire des concepts RH 3 qui a pour objectif d’apporter au lecteur une information de premier niveau sur chacun des concepts nécessaires à la mise en œuvre d’un SIRH,
  • Des guides pratiques (ex : guide des pièces justificatifs, guide d’avancement d’échelon, etc),
  • Des informations complémentaires 4 détaillant certains domaines métiers et paye,

B. Le dictionnaire des données 5 qui liste et décrit les données implémentées dans les SIRH (ex : matricule, statut, etc.).

C. L'ensemble des référentiels partagés entre les ministères. Il s’agit des nomenclatures (format XML 6 et xls 7 **) de valeurs associées au dictionnaire des données (accessibles par listes déroulantes dans les SIRH, ex : corps, grades, positions, congés absences, etc.).

D. Le référentiel des règles de gestion qui comprend :

  • La description des contrôles 8 (intellectuels ou automatisés) nécessaires à la mise en œuvre d’événements de gestion liés aux RH, à la paye et à la post-paye,
  • La description des domaines/sous-domaines/évènements et types d’évènements 9 afférents à ces contrôles.

E. La documentation de référence pour les SIRH, notamment

  • le référentiel des fonctions 10 qui décrit les "briques" applicatives de base nécessaires pour construire un SIRH,
  • le format de diffusion xsd 11 de certains référentiels,
  • les spécifications d’interface 12.

F. La bibliothèque d’actes administratifs interministériels 13 harmonisée et sécurisée, sous format documentaire.

G. Le recueil des fiches de carrière des corps et emplois de la fonction publique de l’Etat 14 (année 2022).

Le CISIRH met également à disposition les fiches de maintenance (FIME) des référentiels du Noyau RH FPE 15 . La FIME est le document validé par les ministères qui récapitule toutes les modifications (évolutions juridiques, mises en cohérence, corrections) effectuées sur les référentiels du Noyau RH FPE. »

Fichiers 66

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