Les personnels des principaux organismes publics de recherche, par type de contrat et type d’emploi
Qualité des métadonnées :
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation prépare et met en œuvre la politique du gouvernement relative au développement de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la technologie. Il définit et suit la politique en matière d’innovation. Il participe à la…
Informations
- Licence
- Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
- ID
- 619864cc6c393933ca4a1318
- Source originale
- Source originale
Temporalité
- Fréquence
- Inconnu
- Date de création
- 20 novembre 2021
- Dernière mise à jour de ressource
- 20 novembre 2021
Extras
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- 2022-08-17T05:00:26.373095
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Description
Ce jeu de données présente les personnels des principaux organismes publics de recherche, par type de contrat et type d’emploi ; de 2014 à 2020.
Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.
Ces données portent sur les effectifs des personnels titulaires et contractuels rémunérés des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Sont inclus les personnels accueillis en détachement et rémunérés, vacataires, apprentis.
Sont exclus les boursiers non payés par l'organisme.
Fichiers 3
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