Historique Mobilité;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Souhaits de mobilité dans les trois ans à venir;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Mobilités envisagées dans les trois ans à venir (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Plusieurs réponses possibles;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste dans l'entreprise;-;30;44;48;44;42;42;42;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;33;37;40;39;37;39;39;;;;;;;;;;;;;;;;;; Créer une entreprise;-;-;11;11;10;10;10;12;;;;;;;;;;;;;;;;;; Cadres envisageant une mobilité;-;52;64;67;65;60;64;64;;;;;;;;;;;;;;;;;; Aucune mobilité;-;48;36;33;35;40;36;36;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Mobilités envisagées dans les trois ans à venir selon l'âge (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; < 30 ans;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;53;57;62;54;60;62;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;53;57;58;47;52;55;;;;;;;;;;;;;;;;;; 30 à 39 ans;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;48;49;53;47;48;48;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;53;56;50;48;47;47;;;;;;;;;;;;;;;;;; 40 à 49 ans;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;39;42;39;40;38;40;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;45;48;44;43;44;42;;;;;;;;;;;;;;;;;; 50 ans et +;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;17;20;19;20;21;23;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;28;34;33;32;32;33;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Mobilités envisagées dans les trois ans à venir selon la taille de l'entreprise (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; < 50 salariés;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;41;42;45;41;39;40;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;22;23;23;20;24;25;;;;;;;;;;;;;;;;;; 50 à 249 salariés;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;43;49;49;44;44;43;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;34;37;35;32;34;33;;;;;;;;;;;;;;;;;; 250 à 999 salariés;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;44;48;38;38;39;45;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;42;47;45;45;43;42;;;;;;;;;;;;;;;;;; 1 000 salariés et +;-;-;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer d'entreprise;-;-;29;33;33;32;35;34;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changer de poste;-;-;59;63;58;58;55;57;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Raison principale évoquée par les cadres qui envisagent de changer d'entreprise (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; Evolution impossible dans l'entreprise actuelle;-;-;20;18;21;47;43;37;;;;;;;;;;;;;;;;;; Envie de découvrir d'autres horizons;-;-;18;19;16;46;40;44;;;;;;;;;;;;;;;;;; Conditions de travail (stress, charge de travail) trop éprouvantes;-;-;11;13;14;34;29;31;;;;;;;;;;;;;;;;;; Salaires plus attractifs ailleurs;-;-;12;12;12;36;38;37;;;;;;;;;;;;;;;;;; Insatisfaction par rapport au poste actuel;-;-;10;13;11;31;29;31;;;;;;;;;;;;;;;;;; Beaucoup d'opportunités dans la même fonction, le même domaine d'activité;-;-;13;11;10;28;33;34;;;;;;;;;;;;;;;;;; Me rapprocher de mon lieu d’habitation, m’installer dans une autre région ou département;-;-;*;*;*;21;26;24;;;;;;;;;;;;;;;;;; Entreprise est en difficulté et décision d'anticiper;-;-;*; 7; 8;14;14;14;;;;;;;;;;;;;;;;;; Situation précaire (CDD...) avec pas/peu de chances de stabilisation;-;-; 9; 2; 3; 5; 6; 5;;;;;;;;;;;;;;;;;; Autre;-;-; 7; 5; 5; 3; 2; 4;;;;;;;;;;;;;;;;;; * item inexistant;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Attention à partir de 2015 possibilité de citer les 3 raisons principales ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Raison principale évoquée par les cadres qui n'envisagent pas de changer d'entreprise (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; Satisfait par le poste actuel;-;-;26;25;26;51;48;53;;;;;;;;;;;;;;;;;; L'entreprise offre des possibilités d'évolution intéressantes;-;-;18;20;16;30;29;29;;;;;;;;;;;;;;;;;; Conditions de travail (salaires, charge de travail) confortables;-;-;15;14;16;49;49;50;;;;;;;;;;;;;;;;;; Peu d'opportunités de trouver un poste intéressant ailleurs;-;-;12;10;10;21;21;20;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pas envie de bouleverser sa vie personnelle (transports, logement ...);-;-; 9; 7; 9;34;35;32;;;;;;;;;;;;;;;;;; Crainte de se trouver dans une situation instable (période d'essai ...);-;-; 6; 7; 7;24;22;18;;;;;;;;;;;;;;;;;; Proche d'un départ en retraite ;-;-;*;*;*;17;17;19;;;;;;;;;;;;;;;;;; Ne s'est pas posé la question;-;-; 4; 7; 5;14;12;12;;;;;;;;;;;;;;;;;; Les salaires ne sont pas suffisamment attractifs ailleurs;-;-; 2; 2; 3;14;13;13;;;;;;;;;;;;;;;;;; Changement récent d'entreprise;-;-;*;*;*;*;10;12;;;;;;;;;;;;;;;;;; Autre;-;-; 8; 8; 8; 2; 2; 2;;;;;;;;;;;;;;;;;; * item inexistant;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Attention à partir de 2015 possibilité de citer les 3 raisons principales ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Raison principale évoquée par les cadres qui envisagent de changer de poste (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour développer de nouvelles compétences;-;-;23;24;22;60;63;61;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour augmenter le salaire;-;-;21;20;19;56;55;55;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour avoir plus de responsabilités;-;-;17;17;15;36;36;35;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour découvrir un autre métier, d'autres tâches;-;-;15;14;15;41;40;40;;;;;;;;;;;;;;;;;; Parce que des opportunités vont s'ouvrir dans l'entreprise;-;-; 8; 9;11;25;23;24;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour quitter une ambiance de travail lourde ou stressante;-;-; 9; 9;10;19;18;19;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour changer de responsable hiérarchique;-;-; 3; 4; 4;13;11;14;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pour vivre dans une autre région ou département;-;-;*;*;*;11;13;12;;;;;;;;;;;;;;;;;; Autre;-;-; 4; 3; 4; 2; 2; 2;;;;;;;;;;;;;;;;;; * item inexistant;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Attention à partir de 2015 possibilité de citer les 3 raisons principales ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Raison principale évoquée par les cadres qui n'envisagent pas de changer de poste (en %);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;2010;2011;2012;2013;2014;2015;2016;2017;;;;;;;;;;;;;;;;;; Satisfait par le poste actuel;-;-;31;29;28;48;48;50;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pas d'opportunité à venir dans l'entreprise;-;-;25;22;23;34;32;31;;;;;;;;;;;;;;;;;; Conditions de travail (salaires, charge de travail) confortables;-;-;11;11;14;37;37;40;;;;;;;;;;;;;;;;;; Cherche surtout à quitter l'entreprise;-;-; 6;10; 8;18;17;16;;;;;;;;;;;;;;;;;; Déjà changé de poste récemment;-;-; 9; 9; 7;16;15;18;;;;;;;;;;;;;;;;;; Proche d'un départ en retraite ;-;-;*;*;*;16;16;16;;;;;;;;;;;;;;;;;; Pas envie de bouleverser ses habitudes;-;-; 4; 4; 6;22;22;22;;;;;;;;;;;;;;;;;; Ne s'est pas posé la question;-;-; 6; 8; 6;18;16;18;;;;;;;;;;;;;;;;;; Autre;-;-; 8; 7; 8; 2; 2; 4;;;;;;;;;;;;;;;;;; * item inexistant;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Attention à partir de 2015 possibilité de citer les 3 raisons principales ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;