La Bonne Boite cible les entreprises ayant des perspectives d'embauche élevées et permet d’être plus efficace dans l’envoi de candidatures spontanées. Ce ciblage est obtenu par l'analyse de millions de recrutements sur toutes les entreprises françaises. L’API La Bonne Boite permet de récupérer la liste des entreprises classées par potentiel d'embauche pour un métier (code ROME) et/ou activité (code NAF) donné, pour une localisation donnée. L'API s'adresse aux particuliers, entreprises, startups, collectivités et ministères et permet de développer des solutions personnalisées de recherche d'emploi pour un site ou une application. Vous découvrirez des formats de fichiers supplémentaires, des outils de visualisation et d'autres API liées à l'emploi sur [francetravail.io](https://francetravail.io/produits-partages/catalogue)
Les tags de fiches métier du ROME : • les métiers de la Transition écologique , • les métiers de la Transition numérique, • les métiers de la Transition démographique, • les métiers réglementés, • les métiers cadres »
**Ce fichier présente des données sur les entrées en formation des demandeurs d'emploi.** ### Liste des tableaux * Répartition par région * Répartition par type de formation ### Source et définitions **Source :** France Travail (anciennt. Pôle emploi), fichier des entrées en formation. Ce fichier statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de France Travail : * les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation ; * les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. ### Les types de formation **Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) :** d’une durée maximale de 450h (jusqu'à 600h pour les publics prioritaires et jusqu'à 300h en 100% tutorat en entreprise), ces formations préalables à l’embauche permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à France Travail. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : Proposition à l'issue d'un contrat CDD d'au moins 6 mois (4 mois si contrat saisonnier) ou CDI. La formation est réalisée soit par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise soit par l’entreprise elle-même sous forme de tutorat. **Aide Individuelle à la Formation (AIF) :** elle est attribuée par France Travail pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. **Action de Formation Conventionnée (AFC) :** l’action de formation conventionnée par France Travail vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. **Autres formations prescrite mais non financées par France Travail :** il s’agit principalement des formations financées par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCA. La POE collective (POEC) concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. La POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. Elle ne peut excéder 400 heures sauf cas particuliers."
Entrées en formation des demandeurs d’emploi
## À quoi sert l’API statut demandeur d'emploi ? Cette API permet de vérifier si un individu est inscrit comme demandeur d’emploi. Cette API s'adresse aux administrations et aux collectivités pour les aider à simplifier les démarches en ligne qu'elles mettent en œuvre auprès des particuliers. Elle permet aux administrations d'accéder à des informations certifiées à la source et ainsi : * s’affranchir de demander le téléchargement des pièces justificatives, * automatiser le processus de traitement des demandes et de supprimer le contrôle en back-office, * d'écarter le risque de fraude documentaire. ## Présentation générale #### Une API appelable avec le numéro unique France Travail Cette API est appelable avec le numéro unique France Travail. C'est-à-dire que le particulier qui effectue une démarche nécessitant de fournir son statut FranceTravail. > ⚠️ Pour plus d'informations, ces données sont **disponibles dans** **[l'API Particulier](https://particulier.api.gouv.fr/)** **dont vous pouvez lire** **[la documentation sur le site dédié](https://particulier.api.gouv.fr/catalogue/pole_emploi/situation).** #### Délivrant le statut d'inscription du demandeur d'emploi Sont disponibles les données des demandeurs d’emploi inscrits ou ayant été inscrits à France Travail depuis 2010 : * Nom, prénom, civilité, date de naissance * e-mail, téléphone * L’adresse : celle déclarée par le demandeur lors de son inscription ou suite à une déclaration de changement d’adresse. * Date d’inscription, date de cessation inscription * Catégorie d’inscription ## Caractéristiques L’API “Statut Augmenté” permet d’effectuer une recherche d’individu afin de connaître sa situation actuelle au regard de France Travail. | Caractéristique | description | | ------------------------ | ------------------------ | | Mode d'accès | restreint | | Fréquence de mise à jour | temps réel | | Cinématique OAuth | Authorization grant | | Scopes nécessaires | api\_fc-statutaugmentev1 | ### Description de la requête ##### Point d'accès et exemples d'appel ##### <https://api.gouv.fr/guides/documentation-api-statut-pole-emploi> ### Données retournées | Code | Cardinalité | Format | Description | | --------------------------- | ----------- | ------ | ------------------------------------------ | | etatCivil | 1 | objet | Objet regroupant les données d'état civil | | civilite | 1 | string | Civilité | | nom | 1 | string | Nom de naissance | | nomUsage | 1 | string | Nom d'usage | | prenom | 1 | string | Prénom | | sexe | 1 | string | Sexe | | dateNaissance | 1 | date | Date de naissance | | codeCertificationCNAV | 1 | string | Code de certification CNAV | | modalitesContact | 0,1 | objet | Objet regroupant les modalités de contact | | telephone | 0,1 | string | Numéro de téléphone 1 | | telephone2 | 0,1 | string | Numéro de téléphone 2 | | email | 0,1 | string | Adresse e-mail | | codeValiditeEmail | 0,1 | string | Code de validité de l'adresse e-mail | | adresse | 1 | objet | Objet regroupant les données d'adresse | | ligneNom | 1 | string | Ligne Nom | | ligneComplementDestinataire | 0,1 | string | Ligne Complément Destinataire | | ligneComplementAdresse | 0,1 | string | Ligne Complément Adresse | | ligneVoie | 0,1 | string | Ligne Voie | | ligneComplementDistribution | 0,1 | string | Ligne Complément Distribution | | codePostal | 1 | string | Code Postal | | localite | 1 | string | Libellé localité | | inseecommune | 1 | string | Code INSEE Commune | | situationInscription | 1 | objet | Objet regroupant les données d'inscription | | dateInscription | 1 | date | Date d'inscription | | dateCessationInscription | 1 | date | Date de cessation d'inscription | | categorieInscription | 1 | string | Code de catégorie d'inscription | | libellecategorieInscription | 1 | string | Libellé de la catégorie d'inscription | #### Exemple de retour ``` { "etatCivil": { "civilite": "string", "nom": "string", "nomUsage": "string", "prenom": "string", "sexe": "string", "dateNaissance": "2022-03-04T07:50:43.505Z", "codeCertificationCNAV": "string" }, "modalitesContact": { "telephone": "string", "telephone2": "string", "email": "string", "codeValiditeEmail": "string" }, "adresse": { "ligneNom": "string", "ligneComplementDestinataire": "string", "ligneComplementAdresse": "string", "ligneVoie": "string", "ligneComplementDistribution": "string", "codePostal": "string", "localite": "string", "inseecommune": "string" }, "situationInscription": { "dateInscription": "2022-03-04T07:50:43.505Z", "dateCessationInscription": "2022-03-04T07:50:43.505Z", "categorieInscription": "string", "libellecategorieInscription": "string" } } ``` ### Détails sur la donnée "catégorie de demandeur d'emploi" : | Catégorie | Description | | :-------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 1 | Personnes sans emploi, immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (article R.5411-9 du CT), tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée indéterminée à plein temps | | 2 | Personnes sans emploi, immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (article R.5411-9 du CT), tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée indéterminée à temps partiel | | 3 | Personnes sans emploi, immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (article R.5411-9 du CT), tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée déterminée temporaire ou saisonnier, y compris de très courte durée | | 4 | Personnes sans emploi, non immédiatement disponibles, à la recherche d'un emploi | | 5 | Personnes pourvues d'un emploi, à la recherche d'un autre emploi | | 6 | Personnes non immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (1°) (article R.5411-10 1°) du CT) à la recherche d'un autre emploi, à durée indéterminée à plein temps, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi | | 7 | Personnes non immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (1°) (article R.5411-10 1°) du CT) à la recherche d'un autre emploi, à durée indéterminée à temps partiel, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi | | 8 | Personnes non immédiatement disponibles au sens de l'article R. 311-3-3 (1°) (article R.5411-10 1°) du CT) à la recherche d'un autre emploi, à durée déterminée, temporaire ou saisonnier, y compris de très courte durée, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi | ### Cas d'erreurs possibles **[Consultez la documentation sur le portail de France Travail](https://francetravail.io/produits-partages/documentation/erreurs-frequentes)**
Les arborescences du ROME - Arborescence des compétences
France Travail (anciennt. Pôle emploi) réalise chaque année un bilan carbone de l’ensemble de ses sites afin de répondre à son engagement national pour l’environnement. Ce bilan permet de suivre nos évolutions en lien avec nos objectifs de réductions de gaz à effet de serre. France Travail utilise la méthodologie Bilan Carbone ® et dépose également officiellement son bilan d’évaluation de gaz à effet de serre (BEGES) tous les 3 ans sur le site de l’ADEME pour répondre à ses obligations légales.
Documentation technique - Intègre maintenant les schémas de données
Le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site francetravail.fr Les offres d’emploi diffusées par France Travail (anciennt. Pôle emploi) proviennent ainsi de deux sources : - les offres déposées directement à Pôle emploi par les employeurs ; - les offres transmises à France Travail par des sites partenaires pour rediffusion. Les données publiées sur les offres d’emploi diffusées par France Travail sont des données brutes et sont mises à jour trimestriellement.
Offres d'emploi diffusées à France Travail
L’API fournit également un indicateur de dynamisme du territoire, développé par France Travail et fondé sur l’IA. Cette API est issue du site [Data Emploi](https://dataemploi.pole-emploi.fr/accueil). Il permet de trouver les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires ### A quoi sert l'API Accès à l'emploi ? Cette API met à disposition toutes les données brutes qui qualifient un territoire donné : * Population totale * Population active * Nombre d'établissements par secteur (hors secteur public) * Salariés par secteur (hors secteur public) Cette API intègre un indicateur du dynamisme du territoire. Ce dernier est issu d’une méthode d’Intelligence Artificielle prospective qui mesure le dynamisme anticipé de l’évolution des effectifs salariés et des embauches sur le territoire au cours du prochain trimestre. ### Informations complémentaires Les sources sont l'INSEE, l'ACOSS et CCMSA. La fréquence de mise à jour de cette API est annuelle, sauf pour le "dynamisme" qui est réévalué trimestriellement.
API Informations sur l'emploi dans un territoire
L’API référentiel des agences France Travail permet d’obtenir l’annuaire des agences et des points relais France Travail (métropole et DROM) avec des informations complémentaires. Ce jeu de données repose sur une ressource unique qui fournit la liste des agences France Travail ouvertes au public sans rendez-vous. ### Données accessibles dans l'API Pour chaque agence sont restituées les données suivantes : * Géolocalisation, * Nom complet, * Coordonnées (adresse postale, contacts 3949 et 3995), * Type d’agence (généraliste, spectacle), * Horaires d’ouverture, * Accessibilité aux dispositifs sourds ou malentendants.
API Référentiel des agences France Travail
Les arborescences du ROME - Arborescence centres d'intérêt
Conformément à l’article L.224-12 du code de l’environnement, France Travail (anciennt. Pôle emploi) met à disposition le pourcentage de véhicules à faibles et très faibles émissions parmi les véhicules ayant fait l'objet d'un renouvellement au cours de l’année civile précédente. Ces données sont celles prévues par [l’arrêté du 29 décembre 2020 fixant les termes et modalités](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042754492) de publication du pourcentage de véhicules à faibles et à très faibles émissions parmi les véhicules intégrés dans un renouvellement de parc. Le fichier est mis à disposition sous le format csv (codage UTF-8). Il est actualisé annuellement.
Véhicules à faibles et très faibles émissions
Anotéa permet aux stagiaires de formations professionnelles de noter leur formation. ### A quoi sert l'API Anotéa ? L'API a pour objectif : * de permettre aux organismes de prendre en compte les avis des stagiaires ; * de favoriser la transparence autour des formations, en guidant les stagiaires grâce aux avis des personnes ayant déjà réalisé la formation ; * de porter les notes et commentaires à la connaissance des financeurs publics de formation. ### Données accessibles dans l'API Les indicateurs présents dans l'API sont d'ordre : * quantitatifs : notes d’impression générale, accueil, contenu de la formation, niveau, etc... * qualitatifs : avis (anonymes et datés) collectés auprès des individus ayant suivi la formation.
**Ce fichier présente des données sur les taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi qui sortent de formation.** ### Liste des tableaux * Ensemble des demandeurs d'emploi * Âge, ancienneté au chômage, niveau de formation, type de formation ### Source et définitions **Source :** France Travail (anciennt. Pôle emploi) (Fichier historique, SISP) / Acoss-CCMSA (DPAE). **Champ :** on considère les sortants d’une formation prescrite par France Travail. Il s’agit de l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant été rémunérés par France Travail (le cas échéant pour le compte de l’assurance chômage) au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés par France Travail ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération de formation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à France Travail, ni les formations pour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que France Travail : rémunération publique de stage (RPS) versée par la Région ou par l’Etat. Les formations financées par les Régions ne sont par exemple ici que partiellement couvertes par les données présentées. L’indicateur d’**accès à l’emploi** vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation. Plus précisément, sont considérés comme ayant eu accès à un emploi au cours des 6 mois qui suivent la fin de leur formation les demandeurs d’emploi pour lesquels l’une au moins des situations suivantes est observée : * avoir déclaré une activité réduite de plus de 78 h dans le mois (catégorie C) sans être en catégorie A ou B le mois suivant ; * être sorti des listes de France Travail pour motif de reprise d’emploi déclarée ; * être en catégorie E en fin de mois au cours des 6 mois ; * avoir une Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) pour un CDI ou un CDD de plus d’un mois transmise aux Urssaf ou à la MSA par un employeur (hors contrats de travail temporaire, pour lesquels la durée n’est pas connue dans les DPAE)." ### Les types de formation **Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) :** d’une durée maximale de 450h (jusqu'à 600h pour les publics prioritaires et jusqu'à 300h en 100% tutorat en entreprise), ces formations préalables à l’embauche permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à France Travail. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : Proposition à l'issue d'un contrat CDD d'au moins 6 mois (4 mois si contrat saisonnier) ou CDI. La formation est réalisée soit par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise soit par l’entreprise elle-même sous forme de tutorat. **Aide Individuelle à la Formation (AIF) :** elle est attribuée par France Travail pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. \*\* Action de Formation Conventionnée (AFC) :\*\* l’action de formation conventionnée par France Travail vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. **Autre formation prescrite mais non financée par France Travail :** il s’agit principalement des formations financées par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCA. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. La POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. Elle ne peut excéder 400 heures sauf cas particuliers"
Sortants de formation et retour à l'emploi
L'API Mes évènements emploi restitue toutes les données relatives aux événements emploi, formation, reconversion tels que les réunions d'information, les forums, les jobs datings… sélectionnés ou proposés par les acteurs du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, Cap emploi, APEC…) ## Exemples de données disponibles dans l'API | Code | Format | Description | | | --------------------- | ------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | - | | titre | String | Titre de l’évènement | | | dateDebut | Date | Date de début de l’évènement | | | dateFin | Date | Date de fin de l’évènement | | | dateDebutCandidature | Date | Date de début de candidature de l’évènement | | | dateFinCandidature | Date | Date de fin de candidature de l’évènement | | | description | String | Description de l’évènement Le contenu de ce champ est au format HTML et peut contenir des éléments de type images ou liens. | | | localisation | String | Information concernant le bassin d'emploi ciblé par le salon (une ville, un département, une agence France Travail, etc.) Cette information est saisie par l'organisateur du salon. | | | typeEvenement | String | Type de l’évènement | | | organismeOrganisateur | String | Organisme organisateur de l’évènement | | | nombreOffres | Integer | Nombre d’offres proposées sur le salon | | | urlSalonEnLigne | String | URL vers la page de détail du salon en ligne | | | salonEnCours | Booléen | Indique si le salon est en cours ou à venir | |
Les arborescences du ROME - Arborescence secteurs d'activité
Les statistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail portent sur le nombre et les caractéristiques (âge, catégorie, etc.) des demandeurs d’emploi inscrits ainsi que sur les flux d’entrées et sorties des listes. Les données sont publiées chaque trimestre et portent sur les valeurs moyennes au cours du trimestre (stocks, flux). Les séries publiées sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les coefficients de jours ouvrables et de variations saisonnières sont révisés au mois de février de chaque année lorsque toutes les données brutes de l’année antérieure sont disponibles pour cette révision. L’Autorité de la statistique publique a labellisé en 2021, et pour une durée de 5 ans, les statistiques mensuelles des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, co-produites par la Dares et France Travail. Cette labellisation a été suspendue pour les années 2025-2026 du fait de l’entrée en vigueur de l’inscription automatique de nouveaux publics découlant de la loi pour le Plein Emploi. Pour en savoir plus : <https://statistiques.francetravail.org/stmt/static/methode_2018> **Catégories de demandeurs d’emploi** Les données sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sont présentées en fonction des catégories statistiques suivantes : ``` Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise). Catégorie F : personnes inscrites à France Travail orientées en parcours social. Catégorie G : personnes inscrites à France Travail suite à une demande de RSA en attente d’orientation vers un parcours d’accompagnement ``` Ces catégories statistiques, utilisées à des fins de publication, sont issues d’un regroupement des catégories opérationnelles auxquelles Pôle emploi a recours dans sa gestion des listes de demandeurs d’emploi.
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
Séries brutes et CVS sur l’indemnisation (France métropolitaine et France entière)
Dans un contexte marqué par de fortes mutations de l’environnement économique et social, le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) est un outil au service de la mobilité professionnelle et du rapprochement entre offres et candidats. [Le ROME 4.0](https://www.francetravail.org/files/live/sites/peorg/files/documents/Statistiques-et-analyses/Open-data/ROME/ROME_Presentation.pdf) a pour objectif de développer l’approche par compétences, afin de dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail. Le nouveau ROME 4.0 a été mis en service en mars 2023. Il est enrichi régulièrement avec nos partenaires et de nouvelles fiches sont publiées progressivement. L’objectif est de passer des 532 fiches ROME historiques à près de 2000 fiches ROME 4.0 en 2026. Tous les éléments constitutifs du ROME sont concernés par ces évolutions. Le ROME 4.0 offre aux conseillers, aux partenaires de France Travail et aux acteurs territoriaux de l’emploi, un langage commun pour l'analyse : • des besoins en recrutement et des compétences recherchées par les employeurs, • des compétences disponibles, • des besoins en formation. Cette analyse permet un meilleur ajustement entre les offres et les demandes d’emploi. Le ROME 4.0 est un ensemble de données structurées en référentiels. Il comprend une nomenclature de compétences à 4 niveaux : 6 Domaines de compétences / 32 Enjeux / 84 Objectifs / 507 Macro-compétences • 5 domaines de savoir-faire techniques (regroupement par gestes professionnels plutôt que par thématiques sectorielles) avec repérage des plus utiles à la transversalité (compétences mobilisables dans un grand nombre de secteurs) • 1 domaine de savoir-être professionnels et savoir-faire socio-comportementaux (dont 16 macro-compétences savoir-être professionnels) • 17825 Savoir-faire dont 16 Savoir-être professionnels • 15383 Savoirs organisés en 5 catégories de savoirs et 27 sous-catégories de savoirs • 179 Contextes de travail normés organisés en 6 catégories L’arborescence principale des métiers du ROME et la codification des fiches ROME ne changent pas pendant toute la durée de production de nouvelles fiches. L’arborescence principale sera revue à la fin des travaux (2026). Depuis le 23 juin 2025, le ROME comprend 1 584 fiches métiers. Une plateforme collaborative permet de recueillir et centraliser les propositions d'amélioration de tous les partenaires du ROME 4.0 pour en faire un référentiel dynamique au plus près des réalités du marché et faire vivre la communauté de regard sur ce bien commun. Le téléchargement d'un ou plusieurs des fichiers, implique que vous avez pris connaissance de [la licence](https://www.francetravail.org/files/live/sites/peorg/files/documents/Statistiques-et-analyses/Open-data/ROME/rome_licence_ouverte.pdf) afférente et que vous en acceptez les termes. **Prochaine actualisation prévue du ROME en juin 2026**
Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME)
Les données sur les demandeurs d’emploi permettent de construire divers indicateurs, qui portent sur leurs caractéristiques en fin de mois (répartition selon la catégorie d’inscription, les tranches d’âge, le sexe, l’ancienneté sur les listes), les flux d’entrées et de sorties des listes. **Catégories de demandeurs d’emploi** Les données sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (anciennt. Pôle emploi) sont présentées en fonction des catégories statistiques suivantes : Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise). Ces catégories statistiques, utilisées à des fins de publication, sont issues d’un regroupement des catégories opérationnelles auxquelles Pôle emploi a recours dans sa gestion des listes de demandeurs d’emploi. **L’actualisation des demandeurs d’emploi et la constitution des fichiers de la STMT** Chaque mois, toutes les personnes inscrites à France Travail (2) sont tenues d’actualiser, via le renseignement de leur déclaration de situation mensuelle (DSM), leur situation pour maintenir leur inscription sur les listes et percevoir, le cas échéant, leur allocation versée par France Travail. À cette occasion, le demandeur d’emploi doit renseigner des informations telles que le nombre d’heures de travail effectuées au cours du mois passé et la rémunération perçue, le nombre de jours d’arrêt maladie, le nombre de jours de formation, la somme perçue pour la rente militaire, etc. Ces diverses informations sont susceptibles de modifier la catégorie d’inscription sur les listes dans laquelle il est enregistré. Le demandeur d’emploi dispose d’une période d’environ 2 semaines pour effectuer cette formalité. Les périodes d’actualisation pour l’ensemble de l’année sont publiées en début d’année au Journal officiel, sur le site internet et dans les agences France Travail. La règle est constante : pour un mois donné, l’actualisation est ouverte le lendemain du 3e jour ouvré avant la fin de ce mois et est clôturée la veille du 12e jour ouvré du mois suivant. Le processus d’actualisation est très automatisé et très largement dématérialisé : les demandeurs d’emploi sont informés de l’actualisation principalement par internet (www.francetravail.fr), et pour un nombre marginal d’entre eux, par courrier ; ils ont le choix du média utilisé pour effectuer leur actualisation, principalement par internet et serveur vocal téléphonique, mais aussi sur les bornes présentes dans les agences France Travail ou par courrier ; les demandeurs d’emploi qui n’ont pas actualisé leur situation sont relancés par téléphone, SMS, courrier. La production de la statistique mensuelle du marché du travail sur la demande d’emploi se fait à l’issue de la clôture de cette actualisation selon un calendrier de référence établi chaque année. A l’issue de l’actualisation, l’ensemble des dossiers qui ont fait l’objet d’une modification dans le mois (nouvelles inscriptions, actualisations, mise à jour d’informations…) est extrait pour chaque Direction régionale. Seuls sont extraits les dossiers ayant fait l’objet d’un mouvement d’écriture (création ou modification) au cours de la période de référence (période entre l’extraction en cours et l’extraction précédente) dès lors que la date du mouvement est supérieure à la date de référence de l’extraction précédente et inférieure ou égale à la date de référence de la nouvelle extraction. **Les principaux indicateurs publiés sur la demande sont :** le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à France Travail répartis selon différents critères (catégorie, âge, sexe, région, etc.) ; le nombre d’entrées et de sorties sur les listes de France Travail selon les motifs d’inscription ou de sortie ; le nombre de demandes d’emploi de longue durée (DELD) ; Les séries publiées sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les coefficients de jours ouvrables et de variations saisonnières sont révisés au mois de février de chaque année lorsque toutes les données brutes de l’année antérieure sont disponibles pour cette révision. ________________________ (1) La définition internationale prévoit trois conditions pour être considéré comme chômeur : être sans emploi (n’être pourvu ni d’un emploi salarié ni d’un emploi non salarié), être disponible pour travailler, être à la recherche d’un emploi (2) Cette obligation concerne tous les demandeurs d’emploi, quelle que soit leur catégorie, hormis les exceptions suivantes : les demandeurs d’emploi demandeurs d’asile, en maladie, en stage (formation) non rémunéré, en contrat aidé CUI et non indemnisés, les créateurs d’entreprise bénéficiaires de l’ARCE ou de l’ACCRE. Par ailleurs, l’actualisation ne concernait pas les personnes bénéficiant de la dispense de recherche d’emploi (DRE), qui n’étaient pas inscrites sur les listes de Pôle emploi. Ce dispositif est fermé depuis début 2012.
Demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA
Cette API est issue du site [Data Emploi](https://dataemploi.pole-emploi.fr/accueil). Il permet de trouver les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires ### A quoi sert l'API Accès à l'emploi ? Cette API présente les taux d'accès à l'emploi à 6 mois des demandeurs d'emploi selon le métier recherché. Il s’agit de la part des demandeurs d’emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur présence sur les listes de France Travail. L’accès à l’emploi étant défini comme l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six mois qui suivent la présence en fin de mois sur les listes de France Travail en catégorie A ou B. ### Données accessibles dans l'API Le jeu de données de l’API ROME référence l’ensemble des informations concernant le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois : * Catégories de demandeurs d'emploi, * Territoires * Périodes * Activités * Nomenclatures
ROME et engagements de service de France Travail
Chaque année, France Travail adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Sur les 2,4 millions établissements entrant dans le champ de l’enquête, près de 446 000 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière. Pour l’enquête BMO 2025, la nomenclature des métiers est faite en FAP2021 (Familles professionnelles). Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle permet entre autres : * d’anticiper les difficultés de recrutement ; * d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ; * d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. [Pour en savoir plus](https://statistiques.francetravail.org/bmo)
Les tables de correspondance ROME / autres référentiels - ROME/NAF
Cette API permet à une administration de connaitre les paiements versés par France Travail à un individu inscrit comme demandeur d’emploi depuis sa dernière inscription et qui effectue une démarche après avoir renseigne son identifiant France Travail. Cette API permet, aux administrations, dans le cadre des démarches en ligne qu'elles mettent en œuvre de connaitre la situation d’indemnisation d’ un usager demandeur d’emploi par type de paiement et par mois depuis sa dernière inscription à France Travail. Elle permet aux administrations d'accéder à des informations certifiées à la source et ainsi : * s’affranchir de demander le téléchargement des pièces justificatives ; * automatiser le processus de traitement des demandes et de supprimer le contrôle en back-office ; * d'écarter le risque de fraude documentaire. ### Modalités d'accès ⚠️ Pour plus d'informations, ces données sont **disponibles dans** **[l'API Particulier](https://particulier.api.gouv.fr/)** **dont vous pouvez lire** **[la documentation sur le site dédié](https://particulier.api.gouv.fr/catalogue/pole_emploi/indemnites).** Cette API a un intérêt à être mobilisée en complément de [l'API statut demandeur d'emploi.](https://www.data.gouv.fr/fr/dataservices/api-statut-demandeur-demploi/) ### Quel est le périmètre de l'API ? Cette API délivre les données d’indemnisation des demandeurs d’emploi toujours inscrits sur les listes de France Travail dans toutes les catégories. ### Détail sur les données accessibles dans l'API #### Paramètres d'appel : Identifiant France Travail Cette API est appelable avec l'identifiant France Travail. C'est-à-dire que le particulier qui effectue une démarche nécessitant de fournir la liste de ses indemnisations FranceTravail, déclare son identifiant France Travail. Votre système d'information interagira avec l'API Particulier. #### Liste des données L'API retourne pour les usagers reconnus comme demandeur d’emploi inscrits la liste des paiements reçus depuis la dernière inscription et ceci par mois et par spécificité de paiement : | Donnée | Description | | :------------------------------------------------- | :-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Date de paiement | Date à laquelle le dernier versement a été fait au demandeur d’emploi | | Montant total perçu | Permet d’en connaitre du montant réel perçu par un demandeur d’emploi sur les derniers mois depuis la dernière date connue d’inscription | | Montant correspondants aux paiements d’allocations | Permet d’en connaitre de la part du montant total lié à une allocation France Travail en situation de recherche ou de formation (ARE, ASP, AER, ASS, RFPE, AFD, RFF, AAP …) | | Montant correspondant aux paiements d’aide | Permet d’en connaitre de la part du montant total lié à une aide complémentaire à l’allocation (Aide à la reprise et à la création d’entreprise, Aide à la mobilité, ..) | | Montant correspondant à d’autres paiements | Permet d’en connaitre de la part du montant total lié à d’autres paiements exceptionnels (Prime de Noël, Acompte, Avance, reversement) |
Le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) est une donnée publique de référence au service de la mobilité professionnelle et du rapprochement entre offres et candidats. Il a été construit par les équipes de France Travail avec la contribution d’un large réseau de partenaires (entreprises, branches et syndicats professionnels, l'AFPA, etc.), en s’appuyant sur une démarche pragmatique : inventaire des dénominations d’emplois / métiers les plus courantes, analyse des activités et compétences, regroupement des emplois selon un principe d’équivalence ou de proximité. Il est composé d’un ensemble de référentiels d’emplois, de compétences (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs), et de contextes de travail. En mars 2023, le ROME est entré dans l’ère du 4.0 et propose des informations plus fiables, mieux structurées et actualisées. ### A quoi servent les API du ROME ? L’utilisation des API du ROME 4.0 vous garantit l’utilisation de la dernière version disponible des référentiels. 4 API distinctes sont désormais proposées (contrairement à l’API ROME v3) pour faciliter les usages possibles des référentiels, combinés ou pas : Compétences, Métiers, Fiches-Métiers et Contextes de travail. ### Données accessibles dans l'API [API ROME 4.0 – Compétences](https://francetravail.io/produits-partages/catalogue/rome-4-0-competences) Le jeu de données de l’API ROME 4.0 - Compétences donne accès au référentiel des compétences du répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois classées par : * Domaines, enjeux et objectifs * Macro-compétences et compétences détaillées * Savoirs et catégories de savoir [API ROME 4.0 – Métiers](https://francetravail.io/produits-partages/catalogue/rome-4-0-metiers) Le jeu de données de l’API ROME 4.0 - Métiers référence l’ensemble des informations centrées sur les métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois : * Appellations, définition, caractéristiques et accès à l’emploi * Compétences mobilisées et compétences clés * Certifications et diplômes requis [API ROME 4.0 – Contextes de travail](https://francetravail.io/produits-partages/catalogue/rome-4-0-contextes-travail) Le jeu de données de l’API ROME 4.0 - Contextes de travail référence les informations concernant les contextes de travail du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois organisés en catégories : * Conditions de travail et risques professionnels * Horaires et durée du travail * Lieux et déplacements * Publics spécifiques * Statut d'emploi * Types de structures [API ROME 4.0 – Fiches métiers](https://francetravail.io/produits-partages/catalogue/rome-4-0-fiches-metiers) Le jeu de données de l’API ROME 4.0 – Fiches métiers fournit les informations utiles à la reconstitution d’une fiche métier du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois : * Groupes de compétences mobilisées : les compétences sont classées et ordonnées par enjeu * Groupes de savoirs : les savoirs sont classés et ordonnés par catégorie de savoir
API Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0)
### Les API France Travail Connect, pour quoi faire ? #### Le bénéfice pour votre solution Vous proposez un service en ligne susceptible de répondre aux besoins des personnes inscrites chez France Travail ? Grâce aux API France Travail Connect, récupérez les données personnelles de manière sécurisée de toute personne venant se connecter à votre service et qui disposent d’un compte sur [francetravail.fr](https://www.francetravail.fr/accueil/) (dont les demandeurs d’emploi). Grâce à des données de qualité validées par France Travail, offrez à vos utilisateurs une expérience personnalisée de votre service. #### Les données disponibles Parmi les données des demandeurs d’emploi, retrouvez : * les compétences professionnelles, langues et centres d'intérêts * les métiers privilégiés recherchés * les critères de recherches d’offres d’emploi * les coordonnées (adresse et téléphone) * la date de naissance * les expériences professionnelles déclarées par les employeurs * les expériences professionnelles déclarées par le demandeur * les formations * les indemnisations et ressources perçues * le statut (demandeur inscrit ou non) Et bientôt les démarches réalisées par le demandeur d'emploi, ainsi que les compétences identifiées par un service partenaire. #### Le bénéfice pour vos futurs utilisateurs En se connectant à votre service grâce à leur compte France Travail, vos utilisateurs bénéficient de parcours personnalisés et de services adaptés à leur profil. La récupération automatique des données évite la double saisie et simplifie l’expérience de vos utilisateurs. #### Comment utilisez les API France Travail Connect ? Les API France Travail Connect sont en accès conditionné. Pour les utiliser, vous pouvez en faire la demande depuis le [formulaire](https://francetravail.io/produits-partages/cas-usage/dispositif-france-travail-connect/demande-acces) dédié. Retrouvez toute la [documentation](https://francetravail.io/produits-partages/documentation) nécessaire sur francetravail.io.
Pôle emploi met à disposition le code source du calcul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), ainsi que la liste des données utilisées. Ce code source est le programme informatique, en langage Java et Cobol, utilisé par France Travail (anciennt. Pôle emploi) pour déterminer le montant, la durée et le point de départ de l’allocation versée, sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeurs d'emploi. Ce code source et la liste des données utilisées sont également publiés sur [le site internet institutionnel.](https://www.francetravail.org/opendata/calcul-de-lallocation-daide-au-r.html?type=article#:~:text=Ce%20code%20source%20est%20le,inscrites%20comme%20demandeurs%20d'emploi.) La réutilisation de ces éléments est encadrée par la licence [CeCILL-C](http://www.cecill.info/licences/Licence_CeCILL-C_V1-fr.html).
Calcul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
Dans le but d’établir une définition harmonisée et partagée de la mesure du taux de couverture par l’indemnisation chômage (part des demandeurs d'emploi indemnisables), un groupe de travail tripartite [France Travail (anciennt. Pôle emploi), Unédic, Dares] a été constitué. Les travaux de ce groupe ont conduit à la détermination d’un référentiel commun du taux de couverture par l’indemnisation chômage. **Le champ sur lequel mesurer le taux de couverture** Mesurer un taux de couverture consiste à rapporter la population des personnes couvertes par une allocation chômage à la population des personnes inscrites à France Travail. Dans un contexte de fermeture de la dispense de recherche d’emploi, principale situation permettant à une personne d’être indemnisée sans être inscrite, les dispensés de recherche d’emploi sont ajoutés au champ, pour assurer la continuité des séries statistiques dans le temps. Au sein des demandeurs d’emploi, on distingue différentes catégories (A, B, C, D, E) selon que les demandeurs d’emploi sont tenus de rechercher un emploi ou non et qu’ils exercent ou non une activité. Au final, il est retenu de considérer les deux populations de référence suivantes : - La population composée des demandeurs d’emploi en catégories A, B, C, D, E (complétée par les dispensés de recherche d’emploi) : cette population renseigne sur la prise en charge par l’indemnisation de l’ensemble des inscrits à France Travail ; - La population composée des demandeurs d’emploi des seules catégories A, B, C (complétée par les dispensés de recherche d’emploi) : cette population se concentre sur les personnes tenues de rechercher un emploi (c’est‐à‐dire n’étant pas en formation, maladie, contrat aidé…). **Les allocations prises en compte et la déclinaison sur le champ de l’Assurance-chômage et de l’État** Les allocations chômage retenues pour la mesure du taux de couverture sont l’ensemble des allocations chômage, quel que soit leur mode de financement, y compris les allocations d’aide au reclassement ou de formation, dès lors qu’elles sont gérées par Pôle emploi. Les allocations chômage versées dans le cadre de l’auto‐assurance sont donc hors champ, car Pôle emploi n’en assure pas le versement. Les prestations versées par France Travail ne relevant pas de l’indemnisation au titre du chômage, ne sont pas prises en compte dans la mesure de la couverture par les allocations chômage ; il s’agit des allocations de préretraite et des aides (par exemple, l’ARCE : aide à la reprise ou à la création d’entreprise). Les allocations chômage peuvent être regroupées selon le financeur : Assurance chômage ou État. La mesure du taux de couverture peut ainsi être déclinée sur trois sous‐ensembles distincts : ‐ Les allocations financées par l’Assurance chômage : elles incluent notamment l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), ainsi que l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) même si une partie en est financée par l’État. Les allocations versées au titre des conventions de gestion qui peuvent être identifiées en sont exclues ; ‐ Les allocations financées par l’État : elles incluent notamment l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ; ‐ Les autres allocations : cofinancées (Rémunération Formation France Travail) ou non financées par l’Assurance chômage ou l’État (allocations versées dans le cadre de convention de gestion : ARE‐ONP et AREF‐ONP). **La couverture par l’indemnisation chômage doit inclure les cas où les personnes ont des droits ouverts, même si elles ne perçoivent pas d’allocation** Il existe deux situations vis‐à‐vis de l’indemnisation : une personne peut être indemnisable, c’est‐à‐dire avoir des droits ouverts à une allocation donnée dès lors qu’elle a déposé une demande d’allocation qui a été acceptée ; une personne peut être indemnisée au titre d’une allocation un mois donné si elle la perçoit effectivement ce mois‐ci. Certaines situations (activité réduite, différé ou délai d’attente, sanction) peuvent expliquer qu’une personne soit indemnisable, sans être indemnisée un mois donné. Pour la mesure de la couverture par l’indemnisation chômage, les deux approches, complémentaires, sont présentées. **Méthodologie d’exploitation des données** Les mesures du taux de couverture sont construites à partir des données issues des systèmes d’information opérationnels de France Travail. Les données relatives à une date déterminée sont susceptibles d’évoluer, en fonction des nouvelles informations dont dispose France Travail (par exemple, lorsqu’il reçoit, avec retard, un justificatif d’entrée en stage entraînant un changement d’allocation). Les travaux menés concluent qu’un recul de 6 mois est nécessaire pour disposer de données suffisamment consolidées. Toutefois, afin de disposer d’informations sur des périodes récentes, une mesure provisoire est estimée à partir des données avec 3 mois de recul. Pour réaliser cette estimation, les effectifs du numérateur et du dénominateur sont affectés d’un coefficient de redressement calculé en rapportant les effectifs moyens des 4 derniers trimestres observés avec 6 mois de recul à ces mêmes effectifs observés avec 3 mois de recul. En raison du caractère saisonnier du phénomène étudié, les données publiées sont corrigées des variations saisonnières (CVS), pour rendre interprétables leurs évolutions d’un trimestre sur l’autre.
Part des demandeurs d'emploi indemnisables
Les arborescences du ROME - Arborescence des contextes de travail
L’API vous permet de comprendre les tensions sur les métiers ainsi que la dynamique globale d’un territoire. Cette API est issue du site [Data Emploi](https://dataemploi.pole-emploi.fr/accueil). Il permet de trouver les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires ### A quoi sert l'API Marché du travail ? L'API fournit toutes les données statistiques essentielles pour bien évaluer la situation de l'emploi sur un territoire. Elle permet de comprendre les tensions sur les métiers, ainsi que la dynamique globale d'un territoire. ### Quelles sont les données disponibles dans l'API ? L'API Marché du travail données spécifiques de France Travail relatives aux demandeurs et aux offres d'emploi : * Nombre de demandeurs d'emploi inscrits en fin de trimestre par métier et par compétence * Nombre de demandeurs d'emploi nouveaux inscrits au cours du trimestre et des 12 derniers mois * Offres enregistrées au cours du trimestre et des 12 derniers mois par métier, secteur et compétence * Embauches par métier recherché par les demandeurs d'emploi et par secteur * Indicateur global de dynamique de l’emploi sur le territoire sélectionné * Difficultés de recrutement * Salaire proposé Cette API intègre un indicateur de dynamisme du territoire. Ce dernier est issu d’une méthode d’Intelligence artificielle prospective qui mesure le dynamisme anticipé de l’évolution des effectifs salariés et des embauches sur le territoire au cours du prochain trimestre. L'API intègre également un indicateur de difficulté de recrutement pour les entreprises. Cet indicateur décrit la perspective des métiers, secteurs et compétences en tension selon une gradation allant de très faible à très élevée. Afin d’indiquer la difficulté de recrutement pour les entreprises, Data Emploi utilise l’indicateur élaboré par la Dares et France Travail pour mesurer les tensions sur le marché du travail. Il s’agit d’estimer, pour un métier donné et sur une zone géographique donnée, la difficulté ou non à recruter. Pour mieux comprendre les facteurs à l’origine de difficultés éventuelles de recrutement pour les entreprises, France Travail et la Dares ont également élaboré six indicateurs d’éclairage complémentaires qu’il convient d’avoir en tête pour analyse l'indicateur de difficulté : * l’intensité d’embauches, * les conditions de travail contraignantes, * la non-durabilité de l’emploi, * le manque de main-d’œuvre disponible, * le lien entre la spécialité de formation et le métier * l'inadéquation géographique Ces indicateurs complémentaires visent à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). ### Informations complémentaires Les sources sont France Travail, l'ACOSS, la CCMSA, et la DARES. La fréquence de mise à jour de cette API est trimestrielle.
L'API Offres d'emploi restitue en temps réel les offres d'emploi actives collectés par France Travail ou que France Travail a reçues de ses partenaires à la condition que ceux-ci aient consenti à leur mise à disposition dans l'API. L'API s'adresse aux particuliers, entreprises & startups et collectivités territoriales et permet de développer des solutions personnalisées de recherche d'emploi pour un site ou une application. Trois ressources sont exposées pour : * Réaliser une recherche d'offres à partir de critères de sélection et récupérer une liste de résultats paginée ; * Consulter le détail d'une offre (intitulé, lieu, entreprise, contrat...) ; * Restituer les référentiels utilisés par l'API Offres d'emploi (Lieu, Secteurs d'activités, contrats, formations, métiers...). L'API Offres d'emploi offre la possibilité de filtrer sur plusieurs métiers, communes, départements, contrats.
Retrouvez les chiffres produits par France Travail pour mieux appréhender les parcours formations des demandeurs d’emploi. Cette API est issue du site [Data Emploi](https://dataemploi.pole-emploi.fr/accueil). Il permet de trouver les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires Cette API met à disposition les informations sur les demandeurs d'emploi sortants de formations déclinées par type de formation et par métiers (ROME) : - Nombre de demandeurs d'emploi sortis de formation par formation et métier - Accès à l’emploi des demandeurs d'emploi catégories A et B sous 6 mois, par types de formation. ### Informations complémentaires Les sources sont de France Travail et de l'ACOSS. Les données sont mise à jour trimestriellement. [Lien des documentations supplémentaires](https://francetravail.io/data/api/sortants-formation-acces-emploi)
API Sortants de formation et accès à l'emploi
Les arborescences du ROME - Arborescence des savoirs
Ce fichier présente les montants d'indemnisation et les salaires de référence des allocataires de l'Assurance chômage (ARE, AREF, CSP). **Listes des allocations concernées** Nom de l'allocation /Abréviation /Regroupement - Allocation d'aide au Retour à l'Emploi /ARE /ARE - Allocation d'aide au Retour à l'Emploi, intermittent /ARE intermittent /ARE - Allocation Spécifique de Sécurisation Professionnelle /ASP /CSP - Allocation Spécifique de Sécurisation Professionnelle /ASP ARE /CSP - Allocation de Retour à l'Emploi Formation /AREF /AREF - Allocation de Retour à l'Emploi Formation, intermittent /AREF intermittent /AREF **Aspects réglementaires sur le calcul du montant versé (Assurance chômage)** Les allocataires de l'Assurance chômage (sauf ceux relevant des annexes 8 et 10) sont indemnisés sur la base d'un "salaire journalier de référence" calculé à partir des anciens salaires bruts soumis aux contributions d'Assurance chômage et des primes incluses dans le salaire mensuel (ancienneté, rendement, primes de vacances, 13ème mois) perçus au cours des 12 derniers mois qui ont précédé la perte de l'emploi, Les salaires pris en compte ne peuvent toutefois excéder quatre fois le plafond de la Sécurité sociale (soit 12680 € (*) par mois). Le montant du "taux journalier d'indemnisation" (montant journalier de l'indemnité de chômage), à l'entrée, se déduit du salaire journalier selon différentes formules (valables pour des allocataires ayant travaillé à temps plein) : • 75% du SJR lorsque le salaire jounalier de référence est inférieur ou égal à 1147 € (*) • la minimale (28,67€) (*) pour un salaire mensuel de référence compris entre 1147 € (*) et 1256 € (*) • 40,4% du salaire + la partie fixe 11,76€ (*) lorsque le salaire mensuel de référence se situe entre 1 256 € (*) et 2125 € • et 57% du SJR lorsque le salaire mensuel de référence est supérieur à 2125 € (*). Le montant journalier "plancher" est de 20,54 € (*) (soit 616 € par mois). Le taux d’indemnisation peut être inférieur à ces valeurs planchers pour les allocataires avec des références de travail à temps partiel. Le montant journalier maximum est de 241,22 € (soit 7237 euros par mois) _(*) : au 1er juillet 2015_
Montant d'allocation chômage et salaires de référence des allocataires de l'Assurance chômage
Les tables de correspondance ROME / autres référentiels - FAP / PCS / ROME
Les arborescences du ROME - Arborescence principale
Séries brutes sur l’indemnisation (par régions et départements)
Les tables de correspondance ROME / autres référentiels - ROME/Formacode V14
Le versement des allocations chômage aux demandeurs d’emploi s’effectue à terme échu. Les demandeurs d’emploi ont en effet jusqu’au moment de la clôture d’actualisation (15e jour du mois M+1) pour déclarer leur situation sur le mois M. Si le demandeur d’emploi remplit les conditions, le paiement au titre du mois M intervient après que le demandeur d’emploi a actualisé sa situation pour le mois M et, au plus tôt, au 1er jour ouvré du mois M+1. Par ailleurs, un certain nombre d’informations (décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations …), qui ont des conséquences sur le versement d’une allocation de chômage, peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d’emploi actualise sa situation pour le mois M en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai. Pour cette raison, l’effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul pour ce mois. **Production des données mensuelles** Le nombre définitif d’allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d’allocataires effectivement payés, avant la clôture d’actualisation en M+1. Les délais de traitement de l’information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d’allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d’information entre 1 et 6 mois de recul. Ces coefficients sont calculés une fois par an en début d’année, pour la publication des données portant sur le mois de janvier. Ils sont établis pour chaque type d’allocation (ARE, AREF, ASS, CSP, RFF, RFPE) à partir des données de l’année précédente établies avec différents reculs. Les données ainsi estimées avec un mois de recul ont un statut provisoire. Chaque mois, à la fin du mois M, deux statistiques sont ainsi publiées : - une estimation par allocations détaillées du nombre de personnes indemnisées en fin de mois M-2 (données « provisoires ») ; - le nombre de personnes indemnisées en fin de mois M-7, par allocations détaillées (données dites « définitives »). Les données sont donc rendues définitives en glissement mensuel avec un recul de 6 mois. Les effectifs sont calculés à partir du FNA (Fichier national des allocataires). Les données publiées sont corrigées des variations saisonnières. Les coefficients CVS sont réestimés une fois par an, en début d’année, par grand type d’allocation (ARE, AREF, Solidarité, RSP, CSP) et pour la France métropolitaine et la France entière. Par rapport aux anciennes méthodes d’estimation, celle-ci se caractérise par : - la suppression de l’estimation sans recul ; l’information publiée chaque fin de mois M porte donc désormais sur les effectifs des demandeurs d’emploi indemnisés par France Travail (anciennt. Pôle emploi) en fin de mois M-2 (et non plus en fin de mois M-1) ; - le statut définitif avec 6 mois de recul (et non plus 9 mois comme auparavant) ; - le statut définitif est publié en flux, dès que les données avec 6 mois de recul sont connues (et non plus une fois par an sur l’année A-2). **Le FNA** Le FNA est une base historique de données relationnelle constituée d’éléments liés à l’indemnisation et aux différentes aides accordées aux demandeurs d’emploi. II permet d'effectuer des analyses longitudinales par le suivi de cohortes d'individus, d'établir des statistiques descriptives, des prévisions et de réaliser des simulations dans le cadre d'études d'impacts liés à des changements réglementaires ou opérationnels. Le FNA constitue une source d'informations majeure pour diverses productions de statistiques (notes de synthèse, DRE, Taux & Salaires, enquêtes...). Cette base d'informations statistiques retrace l'historique de toutes les personnes inscrites comme demandeur d'emploi et de tous les bénéficiaires d'une allocation versée ou d'une aide accordée par France Travail depuis 1993. L'ensemble des périodes d'indemnisation est conservé pour chaque allocataire ou bénéficiaire d'une aide. Le fichier reprend les informations individuelles sur les bénéficiaires, les éléments constitutifs des droits ouverts aux différents régimes d'indemnisation et/ou des aides accordées, les données relatives au dernier emploi perdu et les caractéristiques des formations suivies. Les résultats portant sur les périodes indemnisées au titre du mois M sont ainsi connus, au plus tard, à la fin du mois M+1. Un certain recul est cependant nécessaire pour connaître, de façon exhaustive, la population indemnisée à un moment donné. En effet, chaque mois, le fichier continue de s'enrichir sur les périodes passées. Il faut un recul d'environ six mois pour obtenir l'exhaustivité en raison des délais de traitement des dossiers ou de dépôts tardifs des demandes d'allocation. Le FNA est alimenté chaque mois à partir des applicatifs opérationnels. Un individu est présent dans le FNA s’il est demandeur d'emploi inscrit à France Travail ou s'il perçoit ou a perçu une allocation ou une aide.