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Effectifs de la fonction publique de l'État (FPE) au 31 décembre par ministère. Série longue depuis 1998. Le fichier contient les données des effectifs par ministère employeur et leurs EPA rattachés ainsi que la répartition de ces effectifs en fonction de l'âge moyen, de la part des femmes, des moins de 30 ans et des 50 ans et plus. L'ensemble des séries longues produites par le département des statistiques de la DGAFP se trouvent sur le site [www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues](https://www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues)
Effectifs de la fonction publique de l'État depuis 1998
Effectifs de la fonction publique par département depuis 2010 (json)
Dans ce fichier, on trouve les différents référentiels utilisés dans les offres d'emploi de Choisir le Service Public. Notamment : le référentiel des métiers et domaines, le référentiel des spécialités des diplômes et le référentiel des catégories des postes.
Le répertoire du référentiel des métiers de la fonction publique sert de guide exhaustif et structuré, énumérant une diversité de professions réparties sur trois versants distincts : l'État, la Territoriale et l'Hospitalière. Chaque métier est soigneusement détaillé, permettant une compréhension claire et précise de l'activité et des compétences requises pour exceller dans le domaine. Le RMFP est un outil indispensable qui permet d’obtenir une vue d'ensemble des carrières possibles au sein de la fonction publique. Il guide ainsi les individus à travers un paysage professionnel diversifié, leur permettant de faire des choix éclairés en fonction de leurs compétences, de leurs aspirations, et de leurs valeurs.
Répertoire du référentiel des métiers de fonction publique (RMFP)
Répartition des agents de la fonction publique par sexe et par age
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente dans sa partie Fiches thématiques les données sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique – emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, rémunérations, formation, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
Données sur les ressources humaines de la fonction publiques issues du Rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2018
Effectifs de l'ensemble de la fonction publique au 31 décembre de chaque année : versant, tranches d'âge, statut, part des femmes, part des moins de 30 ans, part des plus de 50 ans, âge moyen. Série longue depuis 2004. Les séries annuelles de l'ensemble des données sur la fonction publique se trouve sur le[ site Fonction publique, rubrique Études et Statistiques](https://www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues).
Effectifs de la fonction publique depuis 2004
Lien vers les séries longues sur le portail de la Fonction publique
Les données proposées sont extraites de la plate-forme en ligne utilisée dans le cadre du Forum de l’action publique pour une consultation portant d’une part sur l’attractivité de la fonction publique, ouverte à tous (usagers des services publics comme agents publics), et d’autre part sur les politiques de ressources humaines au sein de la fonction publique, ouverte aux agents publics. Cette consultation s’est tenue du 24 novembre 2017 au 9 mars 2018. Quatre types de contributions étaient possibles sur la plate-forme : 1/ formuler une proposition 2/ argumenter sur une proposition existante 3/ voter en faveur ou non d’une proposition 4/ référencer des sources à l’appui d’une proposition Ces données retracent les 4 835 contributions et 20 308 votes exprimés par les 3 497 inscrits sur la plate-forme. Ce jeu de données est encodé en UTF-8 et les champs sont séparés par des virgules. Les éléments relatifs à l’identité des contributeurs ont été retirés. Une synthèse des résultats de la consultation est accessible sur le portail de la fonction publique : [[www.fonction-publique.gouv.fr/forum-de-laction-pub...](http://www.fonction-publique.gouv.fr/forum-de-laction-publique) ]([https://www.fonction-publique.gouv.fr/forum-de-lac...](https://www.fonction-publique.gouv.fr/forum-de-laction-publique\))
Les séries annuelles présentent les données issues de la succession des rapports annuels sur l’état de la fonction publique de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Le rapport annuel présente l’état de la fonction publique dans ses trois versants - la fonction publique de l’État, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale -, à l’instar d’un bilan social. Il s’agit de données sur les ressources humaines – l’emploi, les rémunérations, les conditions de travail, etc. qui proviennent de sources diverses telles que Siasp.
Séries annuelles issues du rapport sur l’état de la fonction publique
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014 (json)
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (csv)
Effectifs de la fonction publique de l'État depuis 1998 (json)
Lien vers Faits et chiffres : fiches thématiques sur portail fonction publique
Fichier principale listant les métiers de la fonction publique
Répartition par organisation professionnelle des 2,4 millions de votes valablement exprimés. Entre le 29 novembre et le 6 décembre 2018, les élections professionnelles se sont déroulées pour la deuxième fois simultanément dans les trois versants de la fonction publique (État, territorial et hospitalier), ainsi qu’auprès des fonctionnaires de La Poste, d’Orange et des agents publics d’autres organismes, permettant de déterminer la représentativité syndicale au niveau national au sein de la fonction publique Deux fichiers sont proposés au téléchargement : > Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 > Résultats nationaux permettant d’établir la représentativité des organisations syndicales au niveau de l’ensemble de la fonction publique publiés les 11 et 20 décembre 2018. Ils prennent en compte les résultats des comités techniques institués auprès des collectivités territoriales pour la fonction publique territoriale (FPT) et de ceux institués auprès des établissements publics de la fonction publique hospitalière (FPH). Pour la fonction publique de l’État (FPE) ils agrègent les résultats des comités techniques ministériels (CTM), et des comités techniques de proximité institués auprès de certains établissements publics de l’État dont les personnels n’étaient pas électeurs aux CTM ou institués auprès de certaines autorités spécifiques.
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018
Résultats des élections professionnelles pour les CAP dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2014 (csv)
Effectifs de la fonction publique depuis 2004 (json)
Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique
Effectifs de la fonction publique de l'État depuis 1998 (csv)
Résultats obtenus en 2014 par les organisations syndicales dans les commissions administratives paritaires (CAP) nationales de la fonction publique de l’État. Sont également diffusés les résultats des CAP de la fonction publique territoriale. Les élections professionnelles se sont déroulées pour la première fois simultanément dans l’ensemble de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière ainsi qu’auprès des fonctionnaires de La Poste et Orange entre le 18 novembre et le 4 décembre 2014. Ces élections portaient simultanément sur les Comités techniques (nationaux et de proximité) et les Commissions administratives paritaires. Les commissions administratives (CAP) sont des instances que l’administration employeur doit consulter avant de prendre certaines décisions individuelles relatives à la carrière des fonctionnaires. Dans certaines administrations, en raison de la taille des corps concernés, le choix a été fait de déconcentrer tout ou partie des actes soumis à avis préalable des CAP et donc d’organiser des CAP régionales ou locales : éducation nationale, intérieur, écologie... Les CAP sont obligatoirement saisies pour donner un avis sur les actes ayant un impact sur les effectifs de l’administration concernée (détachement entrant, accueil en disponibilité, mise en PNA sortante), et sur la carrière de l’agent (titularisation, mobilité, avancement de grade ou promotion de corps, recours en évaluation sauf personnel pénitentiaire en raison du statut spécial). Une CAP est créée pour chaque corps de fonctionnaires. Les CAP sont composées, en nombre égal, de représentants des personnels et de représentants de l’administration. Pour les CAP, les représentants du personnel sont élus par les fonctionnaires au scrutin de liste avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Ils sont répartis par grades. Pour ces élections, seuls les fonctionnaires votent pour les représentants du corps auquel ils appartiennent. Le fichier disponible en téléchargement contient un onglet pour la fonction publique d’État et un onglet pour la fonction publique territoriale.
Résultats des élections professionnelles pour les CAP dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2014
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014 (csv)
Lien vers Faits et chiffres : vues d'ensemble sur le portail de la fonction publique
Effectifs de la fonction publique territoriale (FPT) au 31 décembre par type d'employeur et statut. Série longue depuis 2004. Le fichier contient les données des effectifs par type d'employeur (communes, départements, EPA, etc.) et par type de statut (titulaires, non titulaires, autres) pour la fonction publique territoriale. L'ensemble des séries longues produites par le département des statistiques de la DGAFP se trouvent sur le site [www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues](https://www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues)
Effectifs de la fonction publique territoriale depuis 2004
Effectifs au 31 décembre de chaque année dans la fonction publique et taux d'administration. Série longue depuis 2010. Le fichier contient les données des effectifs par département pour l'ensemble de la fonction publique et la répartition pour la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique territoriale. Les données disponibles concernent : les effectifs, le taux d'administration, la part des femmes, les âges moyens, la part des plus de 30 ans et la part des 50 ans et plus. L'ensemble des séries longues produites par le département des statistiques de la DGAFP se trouvent sur le site [www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues](https://www.fonction-publique.gouv.fr/series/longues)
Effectifs de la fonction publique par département depuis 2010
Résultats des élections professionnelles pour les CAP dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2014 (json)
Effectifs de la fonction publique par département depuis 2010 (csv)
Description des données principales contenues dans les offres d’emploi diffusées sur le site Choisir le Service Public. Il s’agit de données accessibles par les utilisateurs du site choisirleservicepublic.gouv.fr Les offres d’emploi diffusées par Choisir le Service Public proviennent de deux sources : - Les offres déposées directement sur le site par les employeurs publics ; - Les offres transmises à Choisir le Service Public par des sites partenaires pour diffusion ; Les données publiées sur les offres d’emploi diffusées par Choisir le Service Public sont des données brutes et sont mises à jour à une fréquence hebdomadaire. Le jeu de données contient également les référentiels des métiers, des domaines et des spécialités de diplôme .
Les offres diffusées sur Choisir le Service Public
Liens vers le rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2018
Effectifs de la fonction publique territoriale depuis 2004 (json)
Effectifs de la fonction publique depuis 2004 (csv)
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (json)
Répartition des 2,8 millions de votes dont 2,6 suffrages valablement exprimés par organisation professionnelle dans l'ensemble de la fonction publique en 2014. Les élections professionnelles se sont déroulées pour la première fois simultanément dans l’ensemble de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière, ainsi qu’auprès des fonctionnaires de La Poste, d’Orange et autres organismes pour la représentativité syndicale de la fonction publique d’État, entre le 18 novembre 2014 et le 4 décembre 2014. Deux fichiers sont proposés au téléchargement : > Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014 > Résultats nationaux permettant d’établir la représentativité des organisations syndicales au niveau de la fonction publique publiés le 9 décembre 2014. Afin de compléter ces résultats, ce jeu de données présente les résultats obtenus par les organisations syndicales au niveau régional. Il reprend les résultats de la fonction publique territoriale et hospitalière précédemment publiés (hormis le Comité consultatif des directeurs d’hôpitaux non régionalisé) et, pour la fonction publique de l’État des comités techniques de proximité créés auprès des administrations centrales, des services déconcentrés, des établissements publics administratifs et de certaines autorités spécifiques. Les résultats sont, lorsque c’est possible, référencés également par département.
Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique – emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public. Pour l’édition 2018, au-delà du bilan annuel en matière d’emploi, de mouvements de main-d’œuvre et de rémunérations, une étude inédite analyse l’attractivité de la fonction publique En France, un jeune sur dix ayant quitté le système éducatif en 2013 déclare trois ans plus tard avoir déjà participé à au moins un concours permettant de devenir fonctionnaire. Qui sont-ils et quelles sont leurs motivations ? A l’inverse, qui sont les jeunes qui ne candidatent pas ? C’est à ces questions que l’étude apporte des réponses.
Rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2018
Lien vers Faits et chiffres : dossier sur le portail de la fonction publique
Effectifs de la fonction publique territoriale depuis 2004 (csv)