contre visite médicale

Comment savoir si un employé est vraiment malade et que son absence est justifiée ? Seule une contre visite médicale pourra aider l’employeur à obtenir une réponse à cette question. Il est nécessaire pour une entreprise ou une société d'avoir un contrôleur médical capable de gérer et de vérifier la véracité des maladies soi-disant contractées par ses employés. Voici de plus amples informations sur le rôle des contrôleurs médicaux et l’intérêt de faire unecontre-visite médicale.

Pourquoi faire une contre visite médicale?

En tant qu'employeur, vous avez le droit de faire des contre-visites médicales chez vos employés. Chaque employé a un rôle à jouer dans le fonctionnement d’une entreprise. Les absences trop fréquentes, les congés prolongés suite à une maladie ou un accident, les maladies récurrentes ne restent pas sans conséquences sur l’activité de la société. Pour lutter contre ce fléau incessant, et pour mettre la barre de confiance plus haute entre vous et vos salariés, il est primordial de faire appel à des cabinets experts en contre visite médicale. Grâce à ces spécialistes, vous saurez prendre la bonne mesure si jamais un salarié n’a pas été sincère avec vous concernant son état de santé ou la cause de son absence.

Qui est-ce qui peut faire appel aux contrôleurs médicaux?

Que vous soyez une TPE, PME, ou une grande entreprise, vous pouvez faire appel aux services des contrôleurs médicaux. Fidèles et respectueux de la déontologie, ces derniers garderont en secret vos noms et vos activités. Etant donné que vous versez une somme en complément de salaire aux employés malades ou en incapacité de travailler suite à un accident, vous avez totalement le droit de procéder légalement à une contre visite médicale conventionnelle.

Le fonctionnement des cabinets de contre visite médicale

La contre visite médicale se fait au domicile du salarié. Il est effectué par un médecin contrôleur envoyé par un cabinet spécialisé en contre-visite médicale. Le contrôleur médical est capable d’intervenir dès que l’employeur a un doute sur la maladie de ses employés, ou des congés prolongés demandés suite à un problème de santé. Sa mission est de vérifier la validité de l'absence de l'employé. Il procède aux examens médicaux et analyse les dossiers médicaux du salarié (ordonnance, résultat d'analyse...). En cas d'anomalie constatée sur les résultats obtenus du diagnostic, l’employeur a le droit de supprimer le versement ou complément de salaire qui devait être remis à l'employé. Par contre, l'employé ne pourra pas exiger la présence de son médecin traitant, car cela lui mènera à une perte de son complément de salaire, ou peut-être même de son emploi.
Choisissez des contrôleurs médicaux de confiance
Pour le bien de votre société, il est important de bien choisir votre contrôleur médical. Faites recours à des professionnels, des médecins expérimentés et compétents. Si vous avez besoin d’un contrôleur médical, n’hésitez pas à consulter le site www.verifia.fr. Ce dernier appartient à un cabinet spécialisé en contre visite médical, réputé pour sa rapidité et la qualité de ses services.